Scheda APE-PRECOCI – Vers. 1.1

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Utilizzazioni e assegnazioni provvisorie

– Firmato il contratto –
superato il blocco, tutelato il personale

Turi: un contratto intriso di forte solidarietà.
Importante aver superato con il negoziato le rigidità della legge.
Un contratto che mette al centro la solidarietà: così Pino Turi definisce l’accordo sottoscritto oggi al ministero dell’istruzione sulle utilizzazioni e le assegnazioni provvisorie del personale della scuola.
Non ci saranno blocchi triennali – mette in evidenza Turi , sottolineando come attraverso il negoziato, il contratto ha permesso di superare le rigidità della legge e dare tutela al personale.
Strategica anche la definizione dei tempi che crea le condizioni per avviare regolarmente l’anno scolastico: le assegnazioni provvisorie saranno effettuate entro il 31 agosto. In questo modo si potrà evitare la girandola di personale che è avuta lo scorso anno.

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Richiesta deroghe contratti Ata

In allegato la richiesta inviata tramite pec al Direttore Ufficio scolastico regionale in merito alle proroghe nomine ATA. [button link=”https://www.uilscuolamarche.it/wp-content/uploads/Richiesta-deroghe-contratti-Ata.pdf”] RICHIESTA DEROGHE CONTRATTI ATA[/button]

Fondo Espero

– Nuova procedura di adesione al Fondo Espero –

dal 1° giugno p.v., in virtù delle Delibere Covip in tema di raccolta delle adesioni e informativa agli iscritti (del 25 maggio 2016 e del 22 marzo 2017), la procedura di adesione al Fondo Espero è la seguente:

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Ape sociale e precoci

DECRETI REGOLAMENTARI APE SOCIALE E PRECOCI:
SCHEDA DICHIARAZIONE CONGIUNTA UIL E UIL SCUOLA

Il giorno 22 maggio 2017 il Consiglio dei Ministri ha emanato i Decreti regolamentari delle disposizioni contenute nella Legge 232 dell’ 11 dicembre 2016 (Legge di Bilancio 2017) relativi a:?
APE sociale
Lavoratori precoci
Tali disposizioni saranno operative solamente dopo la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.

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Ricorso ricostruzione carriera per progressione economica – personale docente e ATA

ATTENZIONE

il ricorso dà diritto al pagamento degli arretrati nonché a un inquadramento nella fascia stipendiale più favorevole.
La Cassazione ha confermato il diritto al riconoscimento della integrale ricostruzione di carriera per il personale a tempo indeterminato, difatti sulla base delle recenti decisioni della Corte di Giustizia Europea, il servizio pre-ruolo va calcolato interamente ai fini della progressione economica e ai fini giuridici – Pertanto, tutto il personale della Scuola “ATA e Docenti” può richiedere il riconoscimento della stessa progressione economica del personale assunto a tempo indeterminato.
I ricorsi sono proposti innanzi al Giudice del Lavoro competente dagli avv. Matteo Catalani e Simona Cognini.
Chi può fare questo ricorso:
tutto il personale della scuola di ruolo con un’anzianità pre-ruolo di almeno 4 anni, e che abbia superato l’anno di formazione e il periodo di prova positivamente.

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Mobilità personale ATA

Il personale ATA interessato alle procedure di mobilità che si aprono l’ 8 maggio e si chiudono il 28 maggio e che intende avvalersi del nostro aiuto per la compilazione … Leggi tutto